很多时候企业所说的这个亏损并不是真正意义上的亏钱。有可能是通过低价吸引用户，最终实现“规模经济”即大规模生产导致的经济效益，也就是当企业的产量规模达到一定水平后，由于各生产要素的有机结合，产生了1+1>2的效应，平均成本逐渐下降的战略亏损，如果是战略亏损，他的股权呢并不一定没有价值。就比如京东虽然亏了很多年，但是他的股权依然是非常值钱的。

亏损的企业如果想要做股权激励，那对于激励的目标的激励指标的设定一定要有明确的数量，可以设定为叫弥补亏损或者减少亏损，在这种情况下去做一定的激励性的安排是仍然是可以的。

打比方说一个企业总体来说是亏损的，但可能其中有个别项目或者业务板块仍然是赚钱的，只不过被亏损的项目所拖累了，那这个时候独立核算就很重要，对于那些仍然在赚钱的项目，我们可以去做激励，让这家企业总体上平摊掉亏损的部分，仍然可以焕发活力。