在现代公司治理过程中，无论其是否具有法人资格，都离不开人员的职务行为。而公司高级管理人员在公司中都担任着重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息，主要包括总经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。公司高管的权力越大，公司及高管个人所面临的风险也就更大，对此，《公司法》专设第六章“公司董事、监事和高级管理人员的资格和义务”，明确规定了相关人员的忠实勤勉义务。然而，数据显示，2019年损害公司利益纠纷在全国共有3375起,2020年共有3969起，在2021年虽有减少，但仍达高达2843起，公司高管损害公司利益已经成为公司内部愈发常见的问题，因此，公司对于高管腐败等损害公司利益行为进行防范势在必行！

     1、侵吞：一般指高管利用其职务便利，将公司财务非法占为己有。例如：（1）收入不入账，据为己有；（2）涂改账目、单据，缩小收入，加大支出，从中侵吞；（3）多报消耗，加大报废物资数量；

     2、窃取：是指将自己合法主管、经手、管理的公司财物秘密占为己有。公司高管实施的这类行为往往采取做假账、伪造现场、谎称被盗、丢失、被人抢劫等方法。这也是职务侵占中常见的行为方式。

     3、骗取：是指利用职务之便，采取虚构事实或隐瞒真相的方法，将公司财务占为己有。例如：（1）将公司资产以虚假名义转出占为己有；（2）虚假报销，侵占公司资产。

     4、其他：未经董事、股东会同意，与财务人员勾结擅自提高工资标准、发放年终奖等。

    （一）加强法律学习，树立法制观念

     在实践中，不排除有些公司高管为了个人私利，积极、主动进行侵占公司资产的等损害公司利益，甚至是违法犯罪的活动，但除了积极主动“有意”犯罪外，还有不少人是被动且无意陷入该风险的。为避免公司高管无意陷入犯罪，也为明晰不可触动的犯罪“红线”，公司可以让公司法务或外聘律师顾问开展普法课程，加强公司高管的法律学习，树立法治观念，杜绝公司高管知法犯法，也防范其因不懂法而犯法，从思想和行为上控制和防范刑事风险的发生。

    （二）健全内控制度，加强监督机构

     在实践中，不论是侵占还是挪用，公司高管能得手往往都是因为公司对资金、财物等内部控制制度不健全、存在漏洞，或者是没有有效贯彻落实。要控制和防范高管这方面的犯罪，企业应当健全内控制度，强化监管措施。例如建立内部牵制制度、建立内部稽核制度、实行内部审核制度、建立财务收支审批制度、建立资产清查盘点制度、加强资金管理制度以及完善其他各项管理措施。

    （三）加强忠实义务，建立监督机制

     要控制和防范公司高管侵占公司资产，需要加强其忠实义务，建立监督机制。公司可以根据实际情况，建立内控监督评价机制。成立审计委员会，设立审计机构，履行企业内控监督职责，运用章程和制度监管制约管理层，规制管理层的管理行为。以上内容由股权律师提供！