世界上一成不变的东西，只有“任何事物都是在不断变化的”这条真理。创办企业也是如此，股东持股比例并非一经敲定万世永存，在企业经营管理或项目推进过程中，往往会发现合伙人或股东的价值和预期的不太一样，而当这种差异感越来越强烈的时候，矛盾也会随之升级，如果不采取适时的策略，企业将面临巨大

城市合伙人？不就是换了个马甲的加盟吗？不少朋友甚至是企业老板都这么认为，但果真如此吗？

在公司存续过程当中，股东往往通过不断地行使自己手中的权利对公司进行管理，推动公司的运作，然而股东之间或股东与非股东之间时常会出现诸如股权转让等情况，由此引发的股权争议更是屡见不鲜，通常涉及股东权纠纷、股权转让纠纷等等问题。每一次股权纠纷对公司来说都是一次冲击，轻则错失机遇、损失人

热恋时，她是他手中的红玫瑰，久而久之她变成了他心口的朱砂痣，这是张爱玲对于婚姻的真实描绘，要知道婚姻本质上是不浪漫的，若针尖对麦芒，终归会刺破心口。作为土豆网创始人的王微终究也没能逃脱，最终赔了夫人又折了兵，冲刺上市的土豆网当然也不能幸免，撞到有史以来最大的“桃花劫”，成为了婚变

俗话说：商场如战场。人、钱、资源是企业发展必不可少的因素，也是老板们竞相争夺的对象。当然，要想在这没有硝烟的战场中生存下来也并非易事，刚创业就倒闭的“短命”企业已是屡见不鲜，经整理我们不难发现，这些“低存活率”企业有一个共性的问题，就是缺乏股权战略思维，对股权知识“浅尝辄止”，甚

你的身份证保管好了吗？有没有借给过别人呢？你的名下是否有公司呢？快去查一查吧！有这么一个案例，A公司利用业务往来获得甲某的身份证，并伪造其签名，进行了工商登记，后因A公司未归还B公司到期债权，B公司向法院起诉甲某在抽逃出资的范围内对A公司债务承担补充赔偿责任，那么问题来了，此时的