为什么要做股权激励？
（1）留住人才、吸引人才、与人才建立利益共同体；
（2）激发核心团队激情、创造力，打造优秀团队；
（3）提升公司业绩，推动公司进一步发展；
（4）解放老板，让老板有更多精力做该做的事情；
……
服务内容：
（1）组建项目小组，全面了解公司发展现状，如组织架构、人员情况、薪资结构、财务情况等；
（2）制定股权激励方案，明确激励目标、对象、模式、股份来源、数量、价格、期限、条件等；
（3）召开股权激励动员大会，宣讲股权激励方案；
（4）起草、拟定、修改股权激励所需各类协议文本；
（5）跟踪服务期一年；
适合对象：
（1）初创企业；
（2）实体制造类企业；
（3）高新技术企业；
（4）互联网企业；
（5）人才依附性高的企业，如培训机构、营销机构等；
（6）拟上市企业；
相关业绩：
◎心者律所为德国某知名卫浴建材品牌企业提供股权架构及股权激励咨询服务；
◎心者律所为景德镇某陶瓷艺术品企业提供股权架构设计及股权激励咨询服务；
◎心者律所为抚州某手机通讯销售项目提供股权激励及门店合伙人制度设计咨询服务；
◎心者律所为江西某青少年篮球训练连锁项目提供股权激励及门店合伙人制度设计咨询服务；
◎心者律所为南昌某知名室内设计公司提供股权激励咨询服务；
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