随着我们国家经济快速发展，各类创业者及企业犹如雨后春笋一样，创立众多及成长迅速。我们常说创业就如同逆水行舟，只有合作伙伴志同道合、目标一致、核心价值观相同，企业才能长远的发展、稳定的运营。公司的股权分配就是明确公司的组织架构、核心价值观、各股东间达成的目标共识。
我们通常所讲的股权就是股东在公司在创业期间的投资额度，即所谓的股权比例，正常情况下公司股权比例的大小，会直接影响股东对公司的控制权及话语权，同时也是股东从公司获取经济利益，并参与其公司管理的权利及分红比例的依据。通常情况下股权虽然不能绝对等同于公司所有权，但是它是所有权核心组成部分。
目前根据我们的社会经济模式，正常情况下公司创始人采用两种常见的股权结构分配方式来确定公司的股权结构。
①按各股东投资比例进行分配；
②各股东之间进行平均分配。
对于创业前期的公司，往往公司的股东及管理者基本上是同一人，所以暂时不用考虑各股东与管理者之间的权利纠葛。根据我们目前的经济、社会模式，正常情况下落实股权分配时应考虑的三个基本因素，其分别为:
①股东对于投资资源的贡献值；
②股东对于企业的把控；
③公司未来的发展空间。
通常情况下股东的出资额度作为其公司是股权分配的主要依据。创业者在公司创立之初与各出资人（即股东）签署相应的投资协议，明确每一位创始人的实际出资额度及方式，同时明确其股权所占比例，最后创始人按照确定的出资额及股权比例在注册地工商部门登记注册。
相对创业型公司来讲，往往各股东之间志同道合的目标与期望尤为重要， 因而在公司进行股权分配时需要通过左、右手来考虑问题。左手为保障创业者同舟共济时的公平和激励问题，右手考虑因某些特殊原因导致创始人出现例如离职退出、意外去世等情形下公司股权的回购问题。
我们公司决策人要充分认识了解我们国家的相关法律，例如公司法，灵活运用公司制定的股东章程自治权，建立适合自己企业的股权分配方案。
